Werken als Escort deel 2

Als je 21 jaar of ouder bent dan kun je in Nederland legaal gaan werken als escort. Waar voorheen de leeftijd op 18 jaar lag is deze wet veranderd naar 21 jaar. Wanneer je zelfstandig als escort gaat werken dien je in het bezit te zijn van een vergunning. Je dient je hiervoor in te schrijven bij de KVK en betaald belasting over je verdiensten. Wil je niet als zelfstandige werken dan kun je ervoor kiezen in een club te werken of voor een erkend en legaal escortbureau.

In Nederland zijn er verschillende escortbureaus waar je aan de slag kunt gaan via een opting-in regeling. Je kunt via de opting-in regeling op 2 manieren aan de slag in de relaxbranche. Je kunt volledig in loondienst gaan of je kunt middels een voorwaardenpakket in dienst gaan. Als je gaat werken voor een escortbureau vraag dan altijd op welke manier je in dienst gaat. Bij de meeste escortbureaus werk je via het voorwaardenpakket. Dit houdt in dat je niet in loondienst bent en er geen officiƫle werkgever-werknemer relatie is.

Je kunt zelf kiezen wanneer en hoeveel je wilt werken. Je werkgever zorgt er enkel voor dat de belasting wordt betaald en houdt de administratie bij. De prijzen voor de dienstverlening worden vooraf besproken en wanneer je ervoor kiest om extra handelingen te verrichten bij de klant dan zijn deze extra verdiensten helemaal voor jou. Let er wel op dat je deze goed aangeeft want ook over je extra verdiensten moet je belasting betalen.

Wanneer je voor een escortbureau gaat werken via deze opting-in regeling dan moet je een kopie van je identiteitsbewijs en burgerservicenummer inleveren zodat zij je kunnen inschrijven bij de belastingdienst. Wil je op een veilige en legale manier aan de slag als escort dan is het aan te raden om via de opting-in regeling te werken.